Πού ζουν οι πιο ικανοποιημέντα μέλη του προσωπικού στον κόσμο; Οι τοπ-10 χώρες για να δουλεύεις Ημερομηνία:
25/7/2025, 07:08 - Εμφανίσεις: 17
Το ότι τα μέλη του προσωπικού στην Ελλάδα έχουν από τους χαμηλότερους μισθούς στην Ευρώπη είναι γνωστό.
Όμως σε μια δουλειά δεν έχει σημασία μόνο ο μισθός, αλλά και άλλοι παράγοντες, όπως ο χρόνος εργασίας, η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, οι δυνατότητες εξέλιξης.
Δυστυχώς με βάση τις μέχρι τώρα έρευνες, η Ελλάδα δεν φαίνεται να τα πηγαίνει καλά ούτε στα υπόλοιπα.
Οι έρευνες που μετράνε την εργασιακή ικανοποίηση εξετάζουν τους παραπάνω παράγοντες, μαζί με άλλους, όπως η δικαιοσύνη και η διαφάνεια στις αμοιβές και τις προαγωγές Νέα έρευνα της ιστοσελίδας i-select, παρουσιάζει τη λίστα με τις δέκα κορυφαίες χώρες για να δουλεύει κανείς παγκοσμίως.
Οι εννιά από αυτές βρίσκονται στην Ευρώπη (αλλά όχι απαραίτητα και στην ΕΕ), ενώ η μόνη μη ευρωπαϊκή χώρα είναι η Αυστραλία.
Αυτό δεν προξενεί έκπληξη, καθώς η συγκεκριμένη ιστοσελίδα λειτουργεί ως πλατφόρμα σύγκρισης τιμών και παροχών για ιδιωτικές ασφάλειες κυρίως για το αυστραλέζικο κοινό.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Ευρωπαϊκές οικονομικές ιστοσελίδες και εξειδικευμένα ΜΜΕ αναπαρήγαγαν την έρευνα, καθώς δίνει διαφωτιστικά στοιχεία για την αγορά εργασίας στη Γηραιά ήπειρο.
Ενδιαφέρον παρουσιάζει και η μεθοδολογία της έρευνας, καθώς αντλεί στοιχεία από πολλές διαφορετικές πηγές: Τον ΟΟΣΑ, πολυεθνικές εταιρίες ανθρώπινου δυναμικού όπως η Randstand, και πλατφόρμες για το κόστος ζωής, όπως η Numbeo.
Ο δείκτης εργασιακής ικανοποίησης (σε μια κλίμακα ως 100), διαφαίνεται συνθετικά από τα αποτελέσματα των χωρών σε έξι υποδείκτες: Εργασιακή ασφάλεια, ώρες εργασίας, αίσθηση ότι τους εμπιστεύεται ο εργοδότης τους, εμπιστοσύνη στην ηγεσία, ανάπτυξη δεξιοτήτων για το μέλλον και η αγοραστική δύναμη.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); !function(e,n,i,s){var d="InfogramEmbeds";var o=e.getElementsByTagName(n)[0];if(window[d]&&window[d].initialized)window[d].process&&window[d].process();else if(!e.getElementById(i)){var r=e.createElement(n);r.async=1,r.id=i,r.src...